用人待遇，从上到下又低的可怜。

一不给钱，二不做好管理，事情办不好也是理所应当。

反倒是一家企业，如果用人成本不占高比例，提升一下待遇，再做好清晰的管理。

才是立于不败之地的条件。

因此，企业的领导者的打算…

是拿着钱一辈子逍遥快活，还是提升待遇，明晰管理，扩大规模，就至关重要了。

“等等…妍悦的母公司，是鑫妍股份…创始人也是这个安妍？”

他眼神微变。

“这家伙的眼光，貌似不仅仅局限在这几块破布的市场里面啊…”

“召集市场部开会。”

男人一拍自己脑门上的地中海：“不是